Lorsqu’on est un travailleur indépendant, la mutuelle d’entreprise prévue par la loi de 2016 ne s’applique pas comme pour les salariés. Au contraire, il faudra pouvoir choisir son propre contrat en fonction d’un certain nombre de critères. Par ailleurs, il faut toujours rester vigilant vis-à-vis de certains risques qui peuvent mettre en péril l’avenir de l’entreprise. Voilà pourquoi, il est également essentiel de se tourner vers un contrat de prévoyance.
Le point sur la mutuelle santé
Depuis 2016, les employeurs ont pour obligation de proposer une mutuelle d’entreprise aux salariés. Or, c’est une clause qui ne s’applique pas aux entrepreneurs. Ils auront donc à trouver eux-mêmes une mutuelle pour les travailleurs indépendants. Et ici, il faudra donc être attentif à un certain nombre de critères dont voici quelques exemples.
Faire le point sur ses frais de santé
Avant de souscrire à une mutuelle santé, il est important de faire le point sur ses frais. Par exemple, un contrat avec une garantie renforcée est préférable dans la mesure où vous avez des frais médicaux spécifiques. De même, des frais spécifiques en optique ou dentaire pourront vous être remboursés en fonction de la couverture souscrite.
Ce qui n’est pas remboursé par la Sécurité sociale
Par ailleurs, si vous avez tendance à passer par les médecines douces pour vous soigner, sachez que certaines mutuelles peuvent prendre en charge ce type de prestation. Ainsi, et contrairement à la Sécurité sociale, vos séances chez le kinésithérapeute, une diététicienne ou un naturopathe peuvent être remboursées selon certaines conditions.
Être attentif aux garanties complémentaires
Un autre point sur lequel il faudra être attentif, ce sont les garanties complémentaires. Et ici, on pense par exemple à une chambre d’hôpital privé, à une aide à domicile ou à une garde d’enfants dans le cas d’un souci de santé.
Un remboursement rapide
Enfin, il est préférable de se tourner vers des contrats qui vous proposent un remboursement dans les 48 heures plutôt que sur plusieurs semaines. En effet, cela vous facilitera considérablement votre comptabilité et en plus, vous évitera des trous dans le budget.
Souscrire un contrat de prévoyance
À côté d’une mutuelle santé dédiée aux travailleurs indépendants, il est également essentiel de souscrire à un contrat de prévoyance. En effet, il arrive parfois que des soucis de santé entraînent irrémédiablement un arrêt de travail. Et dans ces conditions, il est préférable d’avoir une indemnisation journalière pour pouvoir continuer à maintenir un certain niveau de vie. On pense également au versement d’une rente en cas d’invalidité. Là encore, il s’agit d’évaluer les risques professionnels vis-à-vis de votre secteur d’activité afin de choisir les meilleures options.
Enfin, sachez également qu’un contrat prévoyance permet de protéger vos proches en cas de décès. En effet, c’est une clause qui prévoit le versement d’un capital pour soulager votre famille.
